Manager le haut niveau

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Adopter une posture de manager humain
• Maîtriser une communication managériale efficace
• Structurer et piloter son management au quotidien
• Développer la performance individuelle et collective

COMPETENCES VISEES

• Mobiliser les techniques et comportements managériaux adaptés pour instaurer un climat de confiance, d'engagement et de coopération au sein de son équipe.
• Mettre en œuvre une communication professionnelle favorisant la compréhension des messages, la qualité des relations de travail et la gestion des situations délicates.
• Organiser, coordonner et suivre l'activité de son équipe en utilisant des méthodes et outils de management adaptes aux objectifs fixés.
• Accompagner les sportifs dans leur développement professionnel en identifiant leurs besoins, en formulant des feedbacks constructifs et en soutenant leur progression.
• Animer une dynamique collective orientée vers l'atteinte des résultats et l'amélioration continue des performances.
• Prévenir et gérer les tensions ou dysfonctionnements susceptibles d'impacter la cohésion et l'efficacité de l'équipe.
• Évaluer les résultats individuels et collectifs afin d'ajuster les actions managériales et favoriser l'atteinte des objectifs.

PUBLIC VISE

Entraîneurs encadrants d’athlètes de niveau national ou international avec une expérience de 5 ans minimum.
Les entraîneurs peuvent venir de structures différentes (clubs- responsable de pôle-directeur/manager technique- cadre technique).

DUREE ET MODALITES D’ORGANISATION

23h en format hybride, répartis comme suit :
• Module 1 le 01/10, 7h en présentiel au CREPS HdF
• Module 2 le 13/10, 2h en visio
• Module 3 le 05/11, 3h en présentiel au CREPS HdF
• Module 4 le 17/11, 2h en visio
• Module 5 le 03/12, 2h en visio
• Module 6 le 07/01, 7h en présentiel au CREPS HdF

TARIF

1000€ (hors frais d’hébergement & repas éventuels)
Prise en charge OPCO possible.

CONTENU DE LA FORMATION

• Posture et fondamentaux du management humain
• La communication assertive
• Autorité cadrante & sécurisante
• Conversations difficiles et gestion des émotions
• Structuration de son management et pilotage de la performance
• Ancrage et déploiement

METHODES PEDAGOGIQUES ET MOYENS TECHNIQUES

• Apports théoriques contextualisés.
• Ateliers pratiques.
• Études de cas concrets et mises en situation.
• Témoignages
• Échanges d’expérience et co-analyse de pratiques.

LIEU DE LA FORMATION

CREPS Hauts-de-France
11 rue de L’Yser
59139 Wattignies